Vectorizer 导出的彩色 LOGO 挪走徽章后露底色，同色形状为什么也没归成一组？

先说明移走徽章后，应当留下怎样的形状

官方输出说明中，Cut-outs 把形状放入下方匹配孔洞，形成单层，组件易分离，共享边界需改两侧；Stacked 由上形遮盖下形，边界较易修改，移走上形可露出下方完整底形。

商家说“这里应该是孔”，还需要补充设计意图：是希望整张标志真的透出背景，还是希望把徽章拿出来另用？前者要说明原位置的留空效果，后者要说明提取后的徽章包含哪些部分。两种要求可能同时存在，但不能用一次拖动的画面变化替代这份说明。

可以请设计人员把整体外观、拟提取组件及移除组件后的剩余图形分别展示。若移除后看到一片底色，先问它是否属于原有底形；若组件自己出现多余外缘，再查哪些细节原来依赖其他色块遮挡。定位这些关系，比直接把露出的颜色删掉更能解释问题。

同色组不等于徽章组件

Stacked 的 Group by Color 只把同一绘制次序层中的同色形状归组；这里的 Layer 指内部重排不改变画面的集合，不能当成自动识别出的徽章部件。

因此，交接时不要只写“把橙色一起给我”。橙色可能同时用于徽章、字母和装饰点，徽章内部又可能包含其他颜色。真正需要回答的是哪些可见对象共同组成这枚徽章，提取时哪些应随它移动，哪些必须留在整体里。颜色适合描述外观，组件清单承担的是使用范围。

让接收者按计划完成一次有明确目标的选择：只选徽章时，旁边的同色字母不应被带走；改徽章内文字时，底片也不应被误改。若只能逐个辨认，可记录实际对象关系供后续整理。把对象锁定或新建一个组可以辅助管理，但这些操作本身不能证明已经取得正确轮廓。

虚构练习：吊牌取件与整体修边选不同路线

以下为虚构练习。例 A 的蓝色标志上有橙色徽章，徽章边缘的凹口部分借助相邻色块呈现，商家要把它单独印在吊牌上。此时“在完整标志里看着正确”不够，应要求徽章脱离周边后仍保留批准的外形、字样与内部留空，并核对是否误带其他橙色装饰。

A 可优先评估 Cut-outs 的组件表达，再让设计人员检查实际提取结果；若仍有依赖关系，就按批准图形整理组件。吊牌背景与原标志不同，还应单独看徽章放上去的效果。选择这个方向是为了独立使用，并非宣布某个导出选项天然适合印刷。

例 B 的标志始终整体使用，只希望橙色区域与蓝色底形的交界稍微外移。若当前 Stacked 结构能直接表达所需边界，可保留遮挡关系并比较修改前后的整体。无需为了获得“每块都独立”的文件，额外承担并不需要的结构整理；若确实采用 Cut-outs，则应把两侧的对应修订一并交代。

把结构要求交到接收文件，而非停在选项名称

该工具的 SVG 可保留组，PDF/EPS 不保留同样组。交接说明应写清哪份用于继续编辑组件，哪份用于整体查看或下游交付，并请接收者确认实际打开后的对象关系。不能由此泛化为所有 PDF 都不能编辑，也不能仅因扩展名相同就预期不同软件有同样的选择行为。

吊牌任务重点查看独立徽章；整体修边任务重点查看交界与其余标志是否协调。给问题附上具体位置和期望形状，比写“分组不对”更便于返修。本文未执行 Vectorizer、导出或打印；上述整理与核对也不保证机器可加工或多色印刷套准，生产条件仍须由实际接收方确认。

虚构练习：独立吊牌徽章与整体标志修边

以下示例为虚构练习。另存核对表后填写自己的真实观察；不能将示例当作已完成的验收。

下载核对表（CSV）